Курс Авторский курс Татьяны Емельяновой «Результативное управление и сильная команда в Digital»
- На данный момент мы не проводим этот курс.
Но вы можете оставить заявку и наши менеджеры подберут для вас альтернативный вариант
Наши выпускники работают в известных
украинских и международных компаниях
Программа курса “Авторский курс Татьяны Емельяновой «Результативное управление и сильная команда в Digital»”
КАК УПРАВЛЯТЬ РАБОЧИМ ПРОЦЕССОМ
- Схема «управленческий цикл»
- Принципы работы на каждом этапе управленческого цикла
- Организация работы: как повысить мотивацию без бюджета
КАК РЕЗУЛЬТАТИВНО ПОДБИРАТЬ СОТРУДНИКОВ
- Как определить, какие сотрудники нам нужны
- Как спланировать и провести собеседование с кандидатом
- Что такое групповая оценка (ассесмент) и как его спланировать и провести
- Как «продать» работу достойному кандидату
КАК РАБОТАТЬ С РАЗНЫМИ ТИПАМИ СОТРУДНИКОВ
- Типология сотрудников (А/В/С-players)
- Закономерности развития сотрудника
- Способы повышения результативности сотрудников каждого типа
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
- Основные мотиваторы и как их определить
- Как влиять на отношение сотрудников к работе
- Как максимально использовать силу материальных стимулов
КАК СТАВИТЬ ЗАДАЧИ, ЧТОБЫ ОНИ ВЫПОЛНЯЛИСЬ
- Критерии SMART
- Технология PREP
- Технология обеспечения результата «ДОЖИМ»
КАК ПРАВИЛЬНО ИСПРАВЛЯТЬ ОШИБКИ
- Способы контроля
- Условия и принципы обратной связи
- Техники предоставления обратной связи
- Правила конструктивной критики
- Модель критической беседы
ОБУЧЕНИЕ И НАСТАВНИЧЕСТВО
- Технология наставничества и мотивация к обучению
- Качественный инструктаж
- Техники проведения критической и корректирующей беседы
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К СОТРУДНИКАМ
- Типология рабочего поведения по системе Томаса (DISC)
- Определение рисков и возможностей каждого типа
- Разработка методов вовлечения в работу и повышения результатов сотрудников с различными типами рабочего поведения
КАК ВНЕДРЯТЬ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ?
- Технология «4 шага внедрения новых требований»
- Подготовка к презентации нового требования для сотрудников
- Разработка сценария «продающей» презентации новых требований(на примере требований по сервису)
КАК ПРЕДУПРЕЖДАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ И СПРАВЛЯТЬСЯ СО СТРЕССОМ
- Как профилактировать стресс
- Как помочь себе и поддерживать трудоспособность в «тяжелые времена»
- Как пополнять свой внутренний ресурс
- Как извлекать пользу и ценность из негативного опыта
ИТОГОВАЯ ЗАЩИТА ПРОЕКТА
Показано 5 тем из 11
Показать все темыРассрочка без переплат от WebPromoExpertsУчись сейчас - плати позже
-
Оплата частями от Monobank
-
Оплата частями от ПриватБанк
Как получить рассрочку?
-
1
Выберите курс, который
вам понравился -
2
Оставьте заявку на курс
у нас на сайте -
3
Перейдите на страницу оплаты и выберите удобный для вас банк (Монобанк или Приватбанк)
Про нас пишут
Часто задаваемые вопросы
🎓 Где проходит обучение?
Студентам будет предоставлен доступ к интерактивной учебной платформе, где вы будете просматривать видеолекции.
🎓 Сколько времени будут доступны материалы курса?
По окончанию курса, все лекции, скринкасты и презентации на сайте будут доступны для просмотра 1 год. Вы сможете вернуться к ним в вашем личном кабинете.
💳 Как можно оплатить курс?
Звоните по номеру +380672268422 (Украина) или по номеру +77273123490 (Казахстан), менеджеры детально проконсультируют.
Почему WebPromoExperts считают лучшей
Академией по интернет-маркетингу?
Каждый наш учащийся получает реальную возможность изменить свою жизнь и найти новую профессию или повысить квалификацию на профессиональных курсах с лучшими практикующими экспертами.
Наша программа обновляется минимум раз в год. Большинство наших студентов продолжают обучаться вместе с академией WebPromoExperts в течение многих лет, поступая на новые курсы для повышения квалификации.
Преподаватели-практики
Живые вебинары
Мы аккредитованы IAB
Удобная площадка обучения
11
лет опыта750+
онлайн-семинаров320
лекторов11 000
выпускников